【なんのため】7つの習慣が意味ない理由7選とメリットがヤバい

「7つの習慣は意味ない」「7つの習慣は無駄」

そんな声を耳にすることも多いですが、

「7つの習慣には、9割の人が知らないメリットがある」

という声も耳にすることもあります。一体どちらが正しいのでしょうか？気になりすぎたので独自のアンケート調査(n=100人)を行いました。

この記事では7つの習慣が意味ないと思う人の割合から噂の真偽に決着をつけ、経験者に聞いた意味ない理由・意味ある理由(メリット)・代わりになるもの・よくある質問と回答をご紹介します。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

7つの習慣が意味ない7つの理由・口コミ・メリット

7つの習慣が意味ないと言われる理由は一体なんなのか、経験者100人に独自アンケート調査した結果をご紹介します。

7つの習慣意味ないと思う人の割合

7つの習慣が意味ないと思う人の割合は100人中10人です。

読者のあなたは多数派でしたか？少数派でしたか？

記事の続きで「意味ない派」「意味ある派」の理由・口コミをご紹介してるので見てみてください。

7つの習慣は意味ない派の理由・口コミ

「7つの習慣は意味ない」と答えた人に、その理由を聞いてみました。

7つの習慣は意味ある理由・メリット・口コミ

「7つの習慣は意味ある」と答えた人に、その理由を聞いてみました。

意味ないと思う人におすすめ！7つの習慣の代わり

意味ある派の意見を聞いても「7つの習慣は意味ない」と思う人のために、7つの習慣の代わりになるものをご紹介します。

きっと納得できる答えが見つかるので最後までご覧ください。以下が7つの習慣経験者に聞いた代わりになるものです。

以上が代わりになるものです。

7つの習慣についてよくある質問【意味ない以外】

7つの習慣についてよくある質問をご紹介します。

7つの習慣の副題について解説

「7つの習慣」の正式なタイトルは「The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change」です。副題は「効果的な人々のための7つの習慣：個人の変革に向けた強力な教訓」という意味になります。この副題が示す通り、本書では個人の成功や効果的な生活を送るために必要な習慣について具体的に解説しています。

この副題からもわかるように、「7つの習慣」は単なるビジネス書ではなく、個人の成長と変革を促すことを主な目的としています。それぞれの習慣がどのようにして個人の生活品質を向上させ、仕事や人間関係にも応用できるかを具体的に説明しています。副題が示す内容をしっかりと理解することで、本書の価値をより深く受け取ることができるでしょう。

7つの習慣の最後の習慣とは

「7つの習慣」の最後の習慣は「刃を研ぐ」（Sharpen the Saw）です。これは、自分自身を継続的に改善し、リフレッシュすることの重要性を示しています。健康や精神的な成長、社会的なつながりを大切にすることによって、他の6つの習慣をより効果的に実践することができます。

この習慣の実践方法としては、例えば、定期的な運動や読書、瞑想などが挙げられます。限られた時間の中で自分磨きを怠らないようにし、バランスの取れた生活を送ることが求められます。ただし、忙しい現代社会ではこの習慣を実践するのが難しい時もあるので、計画的に時間を取ることがポイントです。

7つの習慣はビジネス書の1位か

「7つの習慣」はビジネス書の中でも非常に高い評価を受けていますが、必ずしもすべてのランキングで1位になるわけではありません。具体的なランキングは市場や時期によって変動します。それでも、本書は1989年に初版が発行されて以来、世界中でベストセラーとなり、多くの人々に読み継がれてきました。

本書が長年にわたって多くの読者に支持されている理由は、その普遍的な内容と実践的なアプローチにあります。特に、新入社員から経営者まで、あらゆるビジネスパーソンに有益なアドバイスが詰め込まれているため、多くの場面で参考にされています。ただし、他の優れたビジネス書もたくさん存在するため、それぞれの状況やニーズに応じて選ぶことが大切です。

7つの習慣とひろゆきの関係

7つの習慣とひろゆきという組み合わせを聞くと、少し不思議に感じるかもしれません。実は、ひろゆき（西村博之）の考え方や発言と、スティーブン・R・コヴィーによる『7つの習慣』にいくつか共通点が見られます。具大的には、自分で考えること、自立心を持つことが重要だという点です。

ひろゆきはしばしば、自立した考え方や批判的な思考法を強調しています。彼の発言の中で「自分で情報を集めて判断することの重要性」を何度も述べています。これは『7つの習慣』の第1の習慣「主体的であれ」に通じています。つまり、自分の行動と選択に対する責任を持つことが大切だと説く部分です。

また、ひろゆきは人々に対して「長期的な視点を持つことの重要性」も強調します。これは『7つの習慣』の第2の習慣「終わりを思い描いてから始める」に似ています。この習慣は、ゴールを明確にし、そのための行動を逆算して計画することの重要性を説いています。

7つの習慣はなぜ気持ち悪い

一部の人々にとって、『7つの習慣』は「気持ち悪い」と感じられることがあります。それは、理想的すぎる内容や、自己啓発書全般に対する冷たい目線、または「自分を変える」というプレッシャーから来るものかもしれません。

まず、理想的すぎるという点についてですが、『7つの習慣』は極めて高い理想を掲げています。それは、多くの人にとって現実的に見えない部分があるため、「こんなに完璧に生きられない」というネガティブな感情を引き起こす場合があります。そのため、読者がプレッシャーを感じ、気持ち悪さを覚えることがあるのです。

また、自己啓発書全般への批判も影響しています。自己啓発書は、時に「空虚な美辞麗句ばかり」と批判されることがあり、『7つの習慣』も例外ではありません。このため、一部の読者には自己啓発書全体への抵抗感があるのです。

7つの習慣への批判と評価

『7つの習慣』は、その名前を聞けばすぐに思い出されるほど有名ですが、批判も少なくありません。一方で、多くの人にとって有用なガイドでもあります。まずは、批判について考えてみましょう。一番の批判点は、その抽象的で理想主義的であるという点です。

この書籍は具体的な行動指針を示しているわけではなく、個々の読者が自分に合った方法を見つける必要があります。それが難しいと感じる人も多いでしょう。一方で、具体的な行動指針を示していないゆえに、柔軟に適用できるという利点もあります。

次に評価についてですが、多くの人々にとって『7つの習慣』は有用なガイドラインです。これは、自分自身を見つめ直し、長期的な成功のための心構えと行動を学ぶための大きな手助けとなります。そのため、多くのビジネスリーダーや教育者がこの本を推奨しています。

7つの習慣の魅力と効果

「7つの習慣」は、世界中で愛されています。その理由は、個人や組織のセルフマネジメントスキルを向上させる点にあります。この本の最大の魅力は、日常の行動や思考を根本的に変えるための具体的な「7つの習慣」を提案していることです。

この習慣を実践することで、自己成長と人間関係の質を高めることができます。例えば、第1の習慣「主体的である」は、自己責任を持ち、自分の行動の結果を他人に依存しないことを促します。これは、ストレスの軽減やモチベーションの向上につながります。

しかし、すべてが完璧というわけではありません。実践には時間と努力が必要で、すぐに効果が見えるわけではありません。また、全ての習慣を一度に取り入れるのは難しく、少しずつ取り組むことが求められます。

【まとめ】7つの習慣が意味ない理由・口コミ・メリット

7つの習慣が意味ないと言われる理由や経験者の口コミ、実際にはメリットがあることをご紹介しました。

最後に、この記事のポイントをまとめます。

• 7つの習慣は意味ないと言う人が100人中10人いる
• 「意味ない派」「意味ある派」の理由と口コミを紹介している
• 「7つの習慣」の調査方法は経験者へのアンケート
• 7つの習慣の代わりになるものを紹介している
• 7つの習慣の副題は「個人の変革に向けた強力な教訓」
• 最後の習慣は「刃を研ぐ」で自己改善の重要性を説く
• 7つの習慣はビジネス書として高い評価がある
• ひろゆきの考え方と7つの習慣に共通点がある
• 7つの習慣は理想主義的で抽象的と批判される

他にも意味ないと言われていることを独自調査した結果をご紹介しています。知らなきゃ損するメリットが隠れてることもありますので、ぜひ他の記事もチェックしてください。