【なんのため】長期インターンが意味ない理由7選とメリットがヤバい

「長期インターンは意味ない」「長期インターンは無駄」

そんな声を耳にすることも多いですが、

「長期インターンには、9割の人が知らないメリットがある」

という声も耳にすることもあります。一体どちらが正しいのでしょうか？気になりすぎたので独自のアンケート調査(n=100人)を行いました。

この記事では長期インターンが意味ないと思う人の割合から噂の真偽に決着をつけ、経験者に聞いた意味ない理由・意味ある理由(メリット)・代わりになるもの・よくある質問と回答をご紹介します。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

長期インターンが意味ない7つの理由・口コミ・メリット

長期インターンが意味ないと言われる理由は一体なんなのか、経験者100人に独自アンケート調査した結果をご紹介します。

長期インターン意味ないと思う人の割合

長期インターンが意味ないと思う人の割合は100人中40人です。

読者のあなたは多数派でしたか？少数派でしたか？

記事の続きで「意味ない派」「意味ある派」の理由・口コミをご紹介してるので見てみてください。

長期インターンは意味ない派の理由・口コミ

「長期インターンは意味ない」と答えた人に、その理由を聞いてみました。

長期インターンは意味ある理由・メリット・口コミ

「長期インターンは意味ある」と答えた人に、その理由を聞いてみました。

意味ないと思う人におすすめ！長期インターンの代わり

意味ある派の意見を聞いても「長期インターンは意味ない」と思う人のために、長期インターンの代わりになるものをご紹介します。

きっと納得できる答えが見つかるので最後までご覧ください。以下が長期インターン経験者に聞いた代わりになるものです。

以上が代わりになるものです。

長期インターンについてよくある質問【意味ない以外】

長期インターンについてよくある質問をご紹介します。

長期インターンの目的とは

長期インターンシップの主な目的は、実務経験を積むことです。実際の業務に携わることで、教科書では学べないスキルや知識を身につけられます。

また、長期インターンは自己成長やキャリアの方向性を見極める機会にもなります。企業での経験を通じて、自分の強みや興味を再確認することができます。

何年生から始めるべきか

長期インターンを始める最適なタイミングは大学2年生です。この時期に参加することで、将来のキャリア選択に役立つ経験を積むことができます。

もちろん、高校生や大学3年生からでも始められますが、早めに始めるほど多くの経験を積めるというメリットがあります。ただし、学業とのバランスを考えることも重要です。

ガクチカに最適な期間

ガクチカとしてアピールするには、長期インターンは最低でも半年以上の期間が望ましいです。持続的な活動を通じて、深い経験と成果を示せます。

短期間でも経験は得られますが、継続的な取り組みが評価されやすいため、できるだけ長く活動に参加することをおすすめします。ただし、無理なく続けられる期間を選ぶことも大切です。

長期インターンをやめる理由

長期インターンシップは多くの学びを提供しますが、やめたくなる理由も存在します。例えば、仕事内容が期待と大きく異なる場合、やりがいを感じにくくなります。

また、企業の文化や人間関係が自分に合わないと感じることも一因です。ストレスが溜まり、健康面への影響を心配することもあります。

さらに、学業との両立が難しくなった場合、諦めざるを得ない状況になることも。自分の優先順位を見極めることが大切です。

就活に有利なインターン

就職活動を有利に進めるためには、業界や職種に関連したインターンが効果的です。具体的なスキルや知識を身につけることで、企業へのアピールポイントが増えます。

また、インターン先での実績や経験は履歴書に大きな強みとなります。実際の業務を通じて得た経験談は、面接での説得力を高めます。

さらに、人脈作りにも繋がります。同じ業界で働く仲間や先輩とのつながりは、将来のキャリアに大きな影響を与えることも。

後悔しない長期インターン

後悔しない長期インターンを選ぶためには、自分の目標や希望に合ったプログラムを選ぶことが重要です。事前に企業の情報をしっかりリサーチしましょう。

また、インターンシップ中は積極的に質問や意見を出す姿勢が大切です。自分から学ぶ姿勢が、より深い経験をもたらします。

さらに、フィードバックを受け入れ、自分の成長に繋げることも後悔を防ぐポイントです。成長を実感できれば、充実した時間を過ごせます。

長期インターンがうざい理由

コミュニケーション不足が長期インターンの大きな問題点です。企業側とインターン生との間で期待値のズレが生じやすく、指示が曖昧なことが多々あります。

また、業務内容の単調さもストレスの原因となります。特に、最初のうちは雑務が多く、自分のスキルを活かせないことに不満を感じることが少なくありません。

さらに、評価基準の不透明さも気になるポイントです。成果が見えにくいため、頑張っても報われないと感じることがあるかもしれません。

ついていけない時の対策

まずは自己管理を徹底することが大切です。スケジュールをしっかりと組み、優先順位をつけてタスクをこなすことで、負担を軽減できます。

次に、積極的に質問する姿勢が重要です。不明点や困ったことがあれば、遠慮せずに先輩や上司に相談しましょう。適切なサポートを受けることで、スムーズに業務に適応できます。

また、休息を取ることも忘れずに。無理をしすぎると心身ともに疲れてしまうので、適度にリフレッシュする時間を設けることが大切です。

3年秋から始める方法

まずは目標を明確にすることがスタートラインです。自分が長期インターンで達成したいことや身につけたいスキルを具体的に設定しましょう。

次に、情報収集をしっかり行うことが重要です。インターン先の企業研究や業界動向を把握し、自分に合ったインターン先を見つけるための準備を進めましょう。

さらに、早めに行動を起こすことが成功の鍵です。応募期間や選考スケジュールを確認し、余裕を持ってエントリーすることで、チャンスを逃さずに済みます。

3年生からは遅いのか

長期インターンシップを探し始めるのは大学3年生でも決して遅くはありません。大学生活の後半から始めることで、より具体的なキャリアプランを持ってインターンシップに臨むことができます。後半になるほど、自分の興味や強みが明確になっているため、適切な企業や職種を選びやすくなります。

ただし、競争が激しくなる可能性もあります。多くの学生が3年生後半から積極的にインターンシップに応募するため、早めの準備が重要です。履歴書や自己PRのブラッシュアップ、面接対策などをしっかり行うことで、遅れを取り戻すことができます。

【まとめ】長期インターンが意味ない理由・口コミ・メリット

長期インターンが意味ないと言われる理由や経験者の口コミ、実際にはメリットがあることをご紹介しました。

最後に、この記事のポイントをまとめます。

• 長期インターンが意味ないと思う人の割合は100人中40人です。
• 長期インターンが意味ないと思う人の理由は、「長期インターンで期待していたプロジェクトに関わる機会がなかったため、スキルアップに繋がらなかった。(男性)」です。
• 長期インターンが意味ないと思わなかった人の理由は、「長期インターンでプロジェクトに深く関わり、実務スキルが大幅に向上した経験がある(男性)」です。
• 長期インターンの代わりのおすすめは、「目標を明確に設定し、具体的なプロジェクトに取り組むことで意味を見出しました。」です。

他にも意味ないと言われていることを独自調査した結果をご紹介しています。知らなきゃ損するメリットが隠れてることもありますので、ぜひ他の記事もチェックしてください。